Neumarkt/Dietfurt (DK) Mitarbeiterinnen der Caritas-Sozialstation haben im Rahmen einer Weiterbildungsoffensive erfolgreich aufwendige Weiterbildungsmaßnahmen absolviert.
Die Sozialstation in Neumarkt versorgt vor allem in Dietfurt und Berching die Pflegebedürftigen.
Diese Maßnahmen sollen zum Vorteil aller Patienten eingesetzt werden und die Qualität der Pflege steigern, betonte Geschäftsführer Josef Bogner. Er nahm dies zum Anlass, das außergewöhnliche Engagement der Mitarbeiterinnen zu ehren. Der Vorsitzende Wendelin Kiefer überreichte ihnen zum Dank einen Blumenstrauß. Auch die Pflegedienstleiterin Erna Port gratulierte.
Zur Pflegedienstleitung haben sich Jennifer Eccleston und Irina Borissov weiterbilden lassen. Sie fungieren in Zukunft als Bereichsleitungen und Vertretung der Pflegedienstleitung und werden auch Ansprechpartner bei Anfragen von Angehörigen und Patienten sein.
Doris Körber absolvierte erfolgreich einen Kurs für Stomaversorgung und als Wundmanager. Monika Schmauser wurde als sogenannte Palliativ Care Schwester im ambulanten Bereich ausgebildet. Ihre Facharbeit stellte sie der Sozialstation zur Verfügung.
Franziska Spangler, Christa Schön sowie Corinna Blum ließen sich als Praxisleiterinnen ausbilden, um Auszubildende im Pflegeberuf zu unterstützen und zu fördern.
Die Sozialstation der Caritas beschäftigt mehr als 200 hauptamtliche Mitarbeiter, davon sind über 80 Prozent in der ambulanten Pflege tätig. Die wiederum hat einen Fachkräfteanteil von 80 Prozent, was für einen ambulanten Pflegedienst sehr hoch ist.
