Schrobenhausen (mbs) Seminare, die mit Persönlichkeitsbildung zu tun haben, lassen sich Wirtschaftsunternehmen einiges kosten. Der Lions Club Schrobenhausen-Aichach hat sich die Aufgabe gestellt, die Kernaussagen dieser Seminare auch Schülern der Hauptschulen zugänglich zu machen.
Schüler der Abschlussklassen aus Schrobenhausen und Aichach erhalten dabei konkrete Hilfen, mit denen sie Bewerbungen und den Berufseinstieg besser bewältigen können. Mit Rolf Knauer und Rosemarie Winterer schickt der Lions Club zwei versierte und erfahrene Seminarleiter in die Schulen. Sie verfolgen mit ihren Vorträgen das Ziel, den jungen Leuten mehr Selbstbewusstsein mitzugeben. Gerade das persönliche Auftreten und der Umgang mit Führungskräften in Firmen – meist ist es der Personalleiter, dem man zuallererst begegnet – gehören nicht zum Unterrichtsstoff in der Schule, haben aber gleich nach dem Schulabschluss höchste Bedeutung.
Rolf Knauer, dieses Jahr Präsident des Lions Clubs und in seiner Profession Inhaber eines Management-Instituts, teilte seinen Stoff auf zwei Halbtage. Er will dabei den Schülern einiges bewusst machen und durch einfache Überlegungen Selbstbewusstsein mitgeben. Allein an der Gegenüberstellung von Siegertyp und Loser macht er deutlich, was der einzelne für sich selber tun kann.
Wer zu seinen Fehlern steht und daraus Konsequenzen zieht, steht bald wieder auf der Siegerseite. Wer aber immer anderen und ungünstigen Umständen die Schuld am Misserfolg gibt, bekommt nie die Initiative in die Hand und bleibt bei den Verlierern.
Anton Müller, Rektor der Hauptschule Schrobenhausen, bestätigt, dass die Seminare bestens ankommen. In drei Klassen hielt Rolf Knauer seinen Vortrag, bei Hans Igel, Monika Schönung und Stephanie Hälbig. Er freute sich nicht nur über die gute Resonanz aus den Kreisen der Schüler, sondern konnte beim zweiten Termin auch feststellen, dass die Lehrer in der Zwischenzeit die Inhalte weiterverfolgt und einige Aspekte nachgearbeitet hatten.
Rosemarie Winterer hält seit vielen Jahren in Unternehmen und Institutionen Seminare mit Verhaltenstraining. Sie gab konkrete Tipps, wie man sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitet, wie das Gespräch zum Dialog wird und nicht Einbahnstraße bleibt, wie man sich bei Tisch verhält – kurz und gut: Wie ein Bewerber Selbstsicherheit aufbauen kann. "Wer aus Erfahrung spricht, kann die konkreten Fragen weit besser vermitteln als es mit der Lektüre eines Buches möglich wäre," erklärt Rosemarie Winterer den Sinn und die vielen Erfolgsmeldungen ihrer Seminare.
