Im Job auf Pause drücken: Viele Beschäftigte sehen das skeptisch. Laut einer Umfrage rechnen sie bei Auszeiten mit Karrierenachteilen. Und nicht jeder findet leicht zurück.
Viele Beschäftigte rechnen damit, dass längere Jobpausen die Karriere bremsen. Das legt eine Umfrage nahe, die das Marktforschungsunternehmen Censuswide im Auftrag des Karrierenetzwerks Linkedin unter rund 2000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland durchgeführt hat.
Karrierepause sorgt für Schuldgefühle
Zwar kann sich über ein Viertel (28 Prozent) der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorstellen, künftig eine berufliche Auszeit einzulegen. Etwa die Hälfte der Beschäftigten (47 Prozent) geht allerdings davon aus, dass Auszeiten den Lebenslauf weniger attraktiv erscheinen lassen - oder nach wie vor mit einem Stigma behaftet sind (45 Prozent). 30 Prozent gaben zudem an, während einer Karrierepause Schuldgefühle entwickelt zu haben.
Wiedereinstieg oft härter als erwartet
Zwar bereuen nur wenige Befragte (12 Prozent) die Auszeit von der Karriere. Sicherlich auch, weil in der Zeit bei vielen das eigene Wohlbefinden stieg (62 Prozent) oder Lebensziele klarer wurden (57 Prozent).
Ein Drittel der Befragten (34 Prozent) empfand den Wiedereinstieg allerdings härter als erwartet. Und nicht jeder steht zur eigenen Pause: Ein Viertel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (25 Prozent) verschweigt diese lieber im Lebenslauf.
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