Ingolstadt/Neckarsulm (DK) Mit rund 15 000 Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter hat Audi an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm im vergangenen Jahr rund 108,6 Millionen Euro gespart - 23,4 Prozent mehr als im Vorjahr.
Das sei ein Rekordergebnis für das sogenannte Audi Ideen-Programm, teilt der Autohersteller am Freitag mit.
"Wir fordern unsere Mitarbeiter stets dazu auf, sich den eigenen Arbeitsbereich genau anzuschauen und Bestehendes zu hinterfragen", sagt Joachim Kraege, Leiter Organisation und Consulting der Audi. Oftmals seien es vermeintlich kleine, unspektakuläre Ideen, die Prozesse verbessern, Verschwendung vermeiden oder die Arbeit erleichtern.
So hatten zwei Auszubildende zum Kfz-Mechatroniker die Idee, die Köpfe von Drehmomentschlüsseln grün und rot zu markieren. Das erleichtere das Montieren der Köpfe, verhindere einen falschen Einsatz des Werkzeugs und spare damit Zeit. In der Qualitätssicherung verbesserten drei Mitarbeiter die Methodik beim Vermessen von Autotüren. Sie verringerten die notwendige Zeit zum Einstellen der Messinstrumente von 34 auf 18 Minuten pro Tür. Damit sparen sie rund 200 Arbeitsstunden im Jahr ein, in denen sie sich auf andere Aufgaben konzentrieren können. Ein weiterer Verbesserungsvorschlag stammt aus der Motorenentwicklung. So haben zwei Instandhalter festgestellt, dass die Belüftungsanlagen in ihrer Werkhalle Tag und Nacht liefen. Ihr Vorschlag: die Drehzahl der Ventilatoren zu reduzieren, wenn keine Kollegen vor Ort sind. Inzwischen sind die Raumluftanlagen nur noch unter der Woche von 6 bis 22 Uhr in Betrieb - womit Audi jährlich rund 100 000 Euro einspart.
Experten aus den jeweiligen Fachbereichen prüfen die Vorschläge der Mitarbeiter und entscheiden direkt über die Umsetzung. Ein Online Tool informiert die Mitarbeiter über die Fortschritte und eine interne Ideen-Agentur begleitet und berät sie. Für umgesetzte Vorschläge erhalten die Ideengeber vom Unternehmen Prämien, deren Höhe von den erzielten Einsparungen abhängt.
Ein Vorschlagswesen gibt es bei Audi seit mittlerweile 50 Jahren, in seiner jetzigen Form existiert das Ideenprogramm seit 1994. Auch an seinen anderen europäischen Standorten hat der Konzern Ideenprogramme etabliert. In Györ und Brüssel setzte Audi 2017 mehr als 10 100 Mitarbeitervorschläge um und sparte damit rund 33 Millionen Euro.
