Eichstätt (upd) Die Fakultät für Soziale Arbeit der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und die Zeitschrift "Die Mitarbeitervertretung" (ZMV) laden am 29. Februar und 1. März zur 19. Fachtagung rund um das kirchliche Arbeitsrecht ein.
Das Thema lautet "Standortbestimmung des kirchlichen Arbeitsrechts - Konsequenzen aus politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen". Eine Anmeldung ist bis zum 8. Februar möglich.
Die Veränderung in der Gesellschaft durch neue Familienstrukturen, Zuwanderung und die älter werdende Gesellschaft stellen die kirchlichen Einrichtungen mit ihren Diensten vor große Herausforderungen. Ökonomisierung, Wettbewerb und Unterfinanzierung der sozialen Dienste bedrohten arbeitsrechtliche Strukturen und gerechte Arbeitsbedingungen, wie es heißt. Nach den Urteilen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht zum Streikrecht und zu Loyalitätspflichten haben die evangelische und die katholische Kirche Anpassungen vorgenommen. Können die kirchlichen Einrichtungen damit die neuen Herausforderungen bewältigen? Die Fachtagung fragt aus verschiedenen Perspektiven. Es geht zum Beispiel um angemessene Löhne in der Altenhilfe und Herausforderungen an die Betriebsverfassung und die Interessenvertretungen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus den politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für die Strukturen der kirchlichen Arbeitsrechtssetzung und der Interessenvertretung der Mitarbeiterseite?
Die Tagung findet im Alten Stadttheater in Eichstätt statt. Nähere Infos im Internet unter www.ku.de/presse/veranstaltungen sowie unter www.zmv-online.de. Die Anmeldung ist bis 8. Februar an fachtagung-eichstaett@ku.de oder per Internet unter www.zmv-online.de zu richten.
